히얀강

회사에서 “요즘 상황이 어려우니 그만둬 주면 안 될까?”라는 말을 들었다면, 그건 단순한 부탁이 아닌 법적으로 매우 중요한 ‘권고사직’ 제안일 수 있습니다. 이번 글에서는 권고사직이 무엇인지, 실업급여 수급이 가능한 조건은 무엇인지, 사직서 작성 시 주의할 점과 부당하게 당했을 경우 대처법까지 꼭 알아야 할 권고사직 관련 정보를 법률 전문가의 조언을 바탕으로 정리했습니다.권고사직이란? (해고와 자발적 사직 사이)권고사직은 사용자가 근로자에게 자발적으로 퇴사해 달라고 권유하는 것을 말합니다. 즉, 회사 측 사유로 퇴사를 유도하는 것이기 때문에 본질적으로는 ‘자발적 퇴사’가 아닙니다. 하지만 근로자가 이 제안을 받아들이고 사직서를 제출하면 ‘합의 해지’로 간주되며, 해고와 달리 서면 통보, 해고예고수당 등의..